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萍鄉市安源學校中層干部競聘上崗方案

2013年01月18日 15:45:43 來源:萍鄉市安源區安源學校 訪問量:776

萍鄉市安源學校中層干部競聘上崗方案

根據有關安源區學校干部管理的文件精神,為進一步加大學校行政干部隊伍建設力度,充分發揮中層干部在學校管理工作中的積極性,結合我校實際,制定學校中層干部競聘上崗方案如下:

一、指導思想:

進一步深化學校干部人事制度改革,建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制,擴大學校干部選拔的民主化進程,拓寬選人用人渠道,激發學校干部隊伍的活力,促進優秀人才脫穎而出,保證學??沙掷m發展。

二、領導小組:

組  長:易淑清

副組長:袁小萍

成  員:朱紅英 楊偉紅 湯建華

三、競聘崗位:

本次中層干部競聘職位共2人,分別為政教處主任1人,總輔導員(兼團支部書記)1人。

四、競聘原則:

堅持德才兼備、群眾公認、注重實績和公開、公平、公正、競爭、合作的原則

五、報名資格:

(一)基本條件

1、本校在編在職人員,本科以上學歷(含本科),5年以上教齡,身心健康。

2、業務水平高,教育教學成績好,有較強的管理能力。

3、事業心強,勇于承擔責任,工作奉獻為先,任勞任怨。

4、有獨立開展工作的能力,有創新精神。

5、組織觀念強,善于合作,具有良好的組織能力和協調溝通能力。

(二)競聘人員范圍

1、學校主任正職;

2、學校主任副職;

3、學校工會副主席、團支部書記、各線干事;

4、高、中、低教師辦公室主任、課題組長、綜治辦主任、藝術團團長。

六、競聘程序:

1、制定方案。包括召開相關會議,確定領導小組成員、競聘的職位、任職條件及方法步驟等;

2、發布信息。在全校范圍公布信息,公開競聘崗位。

3、動員發動。召開全校教職工大會,宣傳中層干部競聘的意義、目的,規定競聘程序。

4、報名程序。凡符合條件、有意競聘者向學校辦理申請競聘手續,填寫《萍鄉市安源學校中層干部競聘上崗申請表》等。

5、資格審查。按照競聘上崗的條件,由考核領導小組對競聘者進行資格審查、確定競聘人選,并公布審查合格人員名單。

6、綜合測評。綜合測評100分,包括筆試(40分),面試(60分)。

7、擬定聘任。由競聘小組成員,根據競崗者綜合得分情況,集體討論決定擬聘任人選。

8、任前公示。按照《干部選拔任用工作條例》的有關規定,將擬聘任人選的基本情況公示7天。

9、決定聘任。公示期滿后,公示結果不影響任職的,按有關規定決定聘任。

七、操作程序:

1、筆試。由考評組擬定考評內容,當場抽簽,在規定時間里完成寫作,考評組負責評分。

2、面試。由考評組負責組織面試,面試程序:述職5—8分鐘,然后當場抽題,在規定時間里回答問題,在職在編教師參與評分。

3、附加分?,F任主任正職加3分,副主任加1分。 

八、聘任有關規定: 

1、副主任人員必須報名參加競聘。

2、應聘人員試用期半年。在聘用期內,必須嚴格履行崗位職責。

3、參加競聘的人員,可以提出自己所需要競聘的崗位,但要服從行政會議所作的最后分工決定。

4、在新的中層干部隊伍未產生之前,現崗位的中層干部不得中斷相關的職責;在新的中層干部崗位人選確定后,原任中層干部必須認真做好工作的移交手續。

5、有下列情況之一的,經校長室提議、教代會審議通過,對競聘上崗的中層干部可以提出解聘:

(1)有意或無意過失,對學校造成重大損失或出現嚴重損害學校聲譽事件的;

(2)主觀上或客觀上無法適應崗位工作的;

(3)組織紀律觀念淡薄,不服從學校行政會議或學校教職工代表大會作出的決定的;

(4)違背師德或不能廉潔自律的。

附:《萍鄉市安源學校中層干部競聘上崗申請表》

萍鄉市安源學校

2013年1月8日

萍鄉市安源學校中層干部競聘上崗申請表

姓  名

性 別

出生年月/年齡

參加工作時間/教齡

學 歷

學 位

職 稱

何時參加何黨派

健 康 狀 況

擬競聘上崗的中層職務

(注明部門、職務)

本人工作簡歷

主要

榮譽

編輯:賀冬華
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